Anne-Marie Laflamme et Sophie Fantoni

Le maintien en emploi du salarié handicapé : effets et limites de l’obligation d’accommodement raisonnable en droit québécois Anne-Marie Laflamme

Le droit comme outil de maintien en emploi : rôle protecteur, rôle destructeur ? Katherine Lippel

Obligation de reclassement et obligation de sécurité : quelle articulation en matière de santé au travail ? Isabelle Desbarats

Le rôle des syndicats québécois en matière d'accommodement des personnes handicapées Annick Desjardins

Étendue et limites de l’obligation de reclassement à l’égard des personnes présentant une inaptitude en France Sophie Fantoni-Quinton

Les institutions et les acteurs en santé au travail au Québec et en France : regard croisé Nathalie Ferré

Les contextes de l’obligation de reclassement Serge Frossard

Peut-on considerer qu'un nouveau droit du maintien dans l'emploi est en cours d'elaboration ? Hervé Gosselin

Pénibilité au travail : reclasser ou prévenir ? Franck Héas

Un milieu de travail diversifié : l'apport de l'obligation d'accommodement raisonnable selon le droit international et le droit canadien. Pierre Verge et Dominic Roux

Comment protéger la santé des travailleurs dans un système qui ne repose pas sur les notions d’aptitude et d’inaptitude? Robert Plante, Luc Bhérer et Michel Vézina

Le travail… c’est la santé la santé au travail… une pratique en question Paul Frimat