Le droit comme outil de maintien en emploi : rôle protecteur, rôle destructeur ?
Katherine Lippel

Cet article explore les pratiques juridiques et de gestion appliquées au Québec à l’égard des personnes atteintes d’incapacité de travail en raison d’une lésion professionnelle. Il débute par un examen des facteurs associés au succès du retour au travail rapportés dans la littérature des sciences de réadaptation, notamment les études sur la réinsertion précoce. Ensuite, il examine le droit régissant la réadaptation professionnelle, ainsi que son application par les employeurs et la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) à la lumière des principales conclusions de la littérature en ce qui concerne les facteurs qui facilitent le retour au travail et ceux qui y font obstacle. On conclut que le droit lui-même crée peu d’obstacles à la mise en oeuvre d’un retour au travail réussi; par contre, les pratiques de gestion et de traitement des litiges entourant la mise en oeuvre de ce droit peuvent compromettre le succès du retour au travail des personnes ayant subi une lésion professionnelle.

Mots-clés : Incapacité au travail, réadaptation professionnelle, indemnisation-lésions professionnelles, pratiques de gestion, contestation

Law as an employment maintenance mechanism: protective role, destructive role?
Katherine Lippel

This article examines Québec legal and management practices regarding workers disabled due to a work-related injury. The article begins by reviewing key issues raised in the rehabilitation literature with regard to factors that favour a successful return to work after injury, including studies on early return to work. It then examines Québec workers’ rehabilitation legislation and its application by employers and the workers’ compensation board (CSST) in light of the key findings from the literature regarding facilitators and obstacles to a successful return to work. It concludes that while the legislation itself creates few obstacles for a successful return to work, current practices in the management and handling of cases involving the implementation of this law may diminish the chances of successful return to work for injured workers.

Keywords : Work disability, rehabilitation, workers’ compensation, management practices, litigation

El derecho como una herramienta para conservar el empleo: rol protector, rol destructor ?
Katherine Lippel

Este artículo explora las prácticas jurídicas y de gestión aplicadas en Quebec, prácticas relacionadas a personas afectadas por una incapacidad para trabajar a consecuencia de una lesión profesional.  El artículo se inicia con una evaluación de los factores asociados a una reincorporación exitosa, factores descritos dentro de la literatura en ciencias de la rehabilitación, especialmente en los estudios sobre la reincorporación temprana.  A continuación, él examina el derecho que rige la readaptación profesional, así como su aplicación por los empleadores del Quebec y por la Comisión para la Salud y la Seguridad en el Trabajo del Quebec (CSST), a la luz de las principales conclusiones de la literatura en lo que concierne a los factores que facilitan el retorno al trabajo y aquellos que lo obstaculizan. Como conclusión se encuentra que el derecho por sí mismo crea pocos obstáculos para la puesta en marcha de una reincorporación exitosa al trabajo; sin embargo, las practicas de gestión y el tratamiento de los litigios y litigantes que rodean esta puesta en marcha pueden comprometer el éxito del retorno al trabajo de las personas que han sufrido una lesión profesional.

Palabras clave : incapacidad de trabajo, rehabilitación profesional, indemnización por lesiones profesionales, prácticas de gestión, litigio en derecho laboral.